企業(yè)精神：誠實奉獻 團結(jié)協(xié)作計劃總結(jié) 主動創(chuàng)新
核心價值觀：
團隊：
同心同德、互幫互助、無私奉獻、榮辱與共
創(chuàng)業(yè)：
全力以赴、艱辛無阻、追求卓越
創(chuàng)新：
學習、勤奮、簡單、激情
[詮釋]
同心同德：組織中的人相互欣賞、相互信任，有共同的心愿和長期的奮斗目標；性格可能不同，但是理念和方向一致。
互幫互助：不僅是在別人找你尋求幫助時，提供力所能及的幫助；還要時時尋找機會去主動的幫助同事，自己掌握的那些技能和信息是別人所需要的，就應主動的提供給別人；反過來，我們也能夠坦誠的接受別人的幫助。
無私奉獻：組織成員愿為組織或同事付出額外的努力；而不是一心想著回報。
榮辱與共：團隊自豪感是團隊里的每位成員的一種成就自豪感；這種感覺集合在一起，就成為團體的戰(zhàn)元不勝的戰(zhàn)斗力。
全力以赴：做任何事情都必須全力支付，成功就在你是否追求做到最好、堅持下去。
艱辛無阻：不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹；沒人能隨隨便便成請功。請相信風雨過后有彩虹！
追求卓越：信息時代發(fā)展迅速，我們必須不斷追求更快、更全、更強。
學習：不斷的從有形的無形的、書本和書外面的學習知識，獲得智慧，停止學習意味著停止成功。
勤奮：比別人快一步，比別人多付出一點，往往能夠贏得更多。
簡單：會使目標更專注，力度更有效。很多人的失敗在于不夠?qū)Ｗⅲ荒艹志脤Ｗⅰ?
激情：能夠讓理性獲得升華，激情澎湃將使你從成功走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越。
人力理念： 重視人、歷練人、發(fā)展人
[詮釋]
重視人：人有自己的自然屬性和社會屬性，在實現(xiàn)人性化管理的前提下，尊重人員的人格、尊重人員的需求發(fā)展、尊重人員的能力、尊重人員的成績。
歷練人：奧宏體育在發(fā)展中必經(jīng)受各種各樣的考驗；同樣奧宏體育的成員也要經(jīng)受得住外部市場和內(nèi)部的考驗；真金不怕火煉，能屈能伸，世間自有公道，付出總有回報。
發(fā)展人：每個人都是一座寶藏，不斷引導學習，挖掘潛力，提供煅煉成長的機會，在大風大浪中成長，在磨練中發(fā)展。
人力資源是奧宏體育最寶貴最核心的資源，我們所有的工作從人開始，不斷提升！
市場理念
品質(zhì)創(chuàng)新引導市場，市場銷售成就未來！
[詮釋]
創(chuàng)新制造優(yōu)勢，優(yōu)勢引導市場；服務著眼客戶，銷售成就未來！
我們不但擁有現(xiàn)有市場，還要創(chuàng)造新市場。
客戶購買的永遠不是你所銷售的產(chǎn)品，而是你的專業(yè)知識，真誠執(zhí)著的態(tài)度，和幫助客戶成功的行動。
世界的精彩來自于產(chǎn)品的供應和需求力，人類的生活才變的更豐富多彩。銷售像空氣一樣存在我們生活中，銷售量是財富之源，心靈自由之路，不管每個人的職業(yè)狀態(tài)如何，實際上都是一個銷售員。
服務理念
為客戶提供超出期望的服務
[詮釋]
一切都從客戶的角度考慮問題，找到解決方案；提升客戶的滿意度，唯有如此，我們才有了生存和發(fā)展的機會。
有了全心全意做服務的理念，用專業(yè)高素質(zhì)的服務技能為客戶提供多贏的服務；幫助客戶成功了，我們才算得上成功。
品牌理念
樹立企業(yè)品牌之前樹立個人品牌
[詮釋]
金獎銀獎不如客戶的夸獎，金杯銀杯不如客戶的口碑，千好萬好不如客戶說好。
品牌的建立來自于奧宏每個員工的品牌意識，無論是工作還是生活學習，無論是在國內(nèi)還是在國外，無論是企業(yè)內(nèi)部還是企業(yè)外部，都應該有這種品牌意識，做人做的謙虛瀟灑自然，做事做的實在專業(yè)利落。
